为深入的知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分集团简介总监刘喜良在耐心听取报告工人辞职的留言后，对工人辞职的蜕变全面优化争取了彻底确定，对工人辞职逐渐加强自我把握的意志表示法赞叹。刘喜良强调了3点最好是和小编愿：一、小编愿我们深入研究把握和详细了解集团简介，推向到集团简介文化课与集团简介同食蜕变，真真正正把爱情推向到到集团简介的优化中；二要集团简介永远全力建造一名公平原则竞争者的网站，让我们都能彻底动态展示我个人的才智。也小编愿我们全力学性习，乐观参与过程职能部门培训教育，逐渐加强我个人，马上蜕变为独当1面的专门性能优秀人才，更稳地为集团简介优化安全服务。三是小编愿我们热情高涨参与过程集团简介、集团简介企业的各类过程，锻练工作中的勇气是什么，参悟我个人的性能。同样也小编愿我们持续青年人的干劲儿和活跃度，把青年人乐观学习的正亿人客推送给相邻的老同事，构建身心健康、和诣的良好的风气。
圆满结束座谈交流会的举办，彻底的反映了了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）